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標題圖示條文檢索

壹、目的
    公務人員保障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)為協助各項公務人員
    特種考試(以下簡稱特考)申請舉辦考試機關(以下簡稱申辦考試機
    關)擬訂年度考試錄取人員訓練計畫(以下簡稱訓練計畫),俾使計
    畫內容符合公務人員考試法(以下簡稱考試法)、公務人員考試錄取
    人員訓練辦法(以下簡稱訓練辦法)及其相關子法規定,並具周延性
    ,特訂定本注意事項。

貳、計畫報送時間
    各申辦考試機關至遲應於各該考試經考選部公告前一個月,將擬訂之
    訓練計畫函送保訓會核定。

參、計畫內容
    應依考試法第二十一條、訓練辦法第十條及第十一條之一規定,包含
    下列重點項目:
    一、依據
        應確認訓練辦法及相關法規最新修正條文,並引據適用條次。
    二、訓練類別及重點
        (一)應載明該項考試訓練類別及重點,訓練方式如有重大變革
              或名稱修正,應先洽保訓會瞭解其可行性及妥適性。
        (二)依訓練辦法第三條、第五條及第六條規定,考試錄取人員
              訓練類別及重點如下:
              1.基礎訓練:依訓練辦法第五條第一項規定,基礎訓練以
                充實初任公務人員應具備之基本觀念、品德操守、服務
                態度及行政程序與技術為重點。
              2.實務訓練:依訓練辦法第五條第二項規定,實務訓練以
                增進有關工作所需知能及考核品德操守、服務態度為重
                點。
              3.依訓練辦法第三條及第六條規定之其他訓練:由保訓會
                委託申辦考試機關,依實際需要辦理之訓練,例如:警
                察特考、一般警察特考教育訓練、移民特考專業訓練等
                。各申辦考試機關應明列各該訓練重點。
    三、訓練對象
        應載明該年度該項考試之訓練對象,包含該年度該項考試錄取人
        員、歷年補訓、重新訓練人員,及其他由申辦考試機關依實際需
        要另定之訓練對象(例如:司法特考監獄官類科所定之學科成績
        不及格申請重訓人員);如有因實際需要須隨班附訓者〔例如:
        律師經核准轉任檢察官之人員參加司法官特考錄取人員訓練、外
        交部外交及國際事務學院代訓僑務委員會之僑務人員參加外交特
        考錄取人員訓練、警察特考三等考試水上警察人員類別錄取人員
        跨考與畢(結)業學系(科、類)無關之考試類別錄取人員教育
        訓練併同一般警察特考四等考試水上警察人員教育訓練隨班附訓
        等〕,併予附記。
    四、訓練期間
        應依訓練辦法第十一條之一及第十三條規定,載明年度該項考試
        錄取人員各訓練類別之訓練期間,並無須載明訓練之起訖日期。
        另如訂有符合免除訓練或縮短訓練期間之規定者,亦應載明其訓
        練期間。
    五、訓練課程及實施方式
        (一)專業課程:應包括各項特考工作所需專業知能內容。
        (二)通識課程:應包括公務倫理、行政中立、人權意識、多元
              文化等公務人員核心價值內容。
        (三)依訓練辦法第三條及第六條規定之其他訓練:得比照基礎
              訓練課程表辦理,亦得依實際需要,由申辦考試機關另訂
              課程表函送保訓會核定。
        (四)採訓練辦法第三條及第六條規定之其他訓練方式實施者,
              應載明是否集中住班訓練等重要原則性規定。
    六、訓練機關(構)學校
        (一)基礎訓練:依訓練辦法第六條規定,由保訓會所屬國家文
              官學院(以下簡稱文官學院)辦理或委託訓練機關(構)
              學校辦理。
        (二)實務訓練:依訓練辦法第六條規定,由保訓會委託各用人
              機關(構)學校辦理。
        (三)依訓練辦法第三條及第六條規定之其他訓練:依訓練辦法
              第六條規定,由保訓會委託申辦考試機關辦理。各申辦考
              試機關依實際需要,載明得請相關機關(構)學校協助執
              行。
    七、調訓程序
        (一)應依訓練辦法第十二條規定,載明調訓機關(構)學校,
              並提醒受訓人員應於規定時間前往訓練機關(構)學校報
              到。
        (二)應依訓練辦法第十四條規定,載明復應其他公務人員考試
              錄取,如訓期重疊,應選擇一種考試之等級或類科接受訓
              練。
    八、申請保留受訓資格
        應依考試法第四條及訓練辦法第十五條規定,載明各種保留受訓
        資格之事由、期限、申請程序等相關事項。
    九、補訓或重新訓練
        (一)應依考試法第五條第二項及訓練辦法第十六條第一項規定
              ,載明保留受訓資格人員申請補訓或重新訓練之期限、申
              請程序等相關事項。
        (二)應依考試法第五條第二項及訓練辦法第四十五條第一項規
              定,載明保留受訓資格人員未於訓練辦法第十六條第一項
              所定期限內申請補訓者,即喪失考試錄取資格。
        (三)應依訓練辦法第十六條第二項、第二十五條及比照第三十
              五條之一規定,載明補訓或重新訓練人員除訓練計畫另有
              規定者外,應依參加訓練當年度訓練計畫規定辦理,重新
              訓練人員之訓練期間應重新起算。
    十、免除訓練
        (一)免除基礎訓練:應依訓練辦法第十八條規定,明定免除基
              礎訓練之資格條件、報送期限、程序、受理機關(保訓會
              )等相關事項。
        (二)依訓練辦法第三條及第六條規定之其他訓練:得依訓練辦
              法第十一條之一規定及實際需要,比照訓練辦法第十八條
              規定辦理,或由申辦考試機關於訓練計畫另定申請免除訓
              練之資格條件、申請時限、程序、受理機關(原則為申辦
              考試機關)等相關事項。
    十一、縮短訓練
          (一)縮短實務訓練:應依訓練辦法第二十條至第二十三條規
                定,載明縮短實務訓練之資格條件、報送期限、程序、
                受理機關(保訓會)等相關事項。
          (二)依訓練辦法第三條及第六條規定之其他訓練:得依訓練
                辦法第十一條之一規定及實際需要,比照訓練辦法第二
                十條至第二十三條規定辦理,或由申辦考試機關於訓練
                計畫另定縮短訓練之資格條件、申請時限、程序、受理
                機關(原則為申辦考試機關)等相關事項。
    十二、停止訓練
          (一)基礎訓練:應依訓練辦法第三十四條、第三十五條、第
                三十五條之一規定,明定停止訓練之資格條件、報送期
                限、程序、受理機關(保訓會)、停止訓練後申請重新
                訓練等相關事項。
          (二)實務訓練:應依訓練辦法第三十四條之一至第三十五條
                之一規定,明定停止訓練之資格條件、報送期限、程序
                、受理機關(原則為申辦考試機關)、停止訓練後申請
                重新訓練等相關事項。
          (三)依訓練辦法第三條及第六條規定之其他訓練:得依訓練
                辦法第十一條之一規定及實際需要,比照訓練辦法第三
                十四條至第三十五條之一規定辦理,或由申辦考試機關
                於訓練計畫另定停止訓練之資格條件、報送期限、程序
                、受理機關(保訓會)、停止訓練後申請重新訓練等相
                關事項。
    十三、訓練經費
          應依訓練辦法第七條規定,載明各訓練類別所需經費來源。
    十四、津貼支給標準及福利
          (一)應依訓練辦法第二十六條及第二十七條規定,載明訓練
                津貼之發給機關、發給標準、各種補助、撫慰金及保險
                等相關事項。
          (二)應依訓練辦法第二十六條之一規定,明定受訓人員於訓
                練期間曠課、曠職或請事假超過規定日數時,應按日扣
                除其曠課、曠職或事假超過規定日數之津貼。
          (三)應依訓練辦法第二十九條規定,明定現職公務人員參加
                考試錄取,具擬任職務之法定任用資格,並經銓敘審定
                者,其各項權益之相關事項。
          (四)依訓練辦法第三條及第六條規定之其他訓練:得依訓練
                辦法第十一條之一規定及實際需要,比照訓練辦法第二
                十六條至第二十七條、第二十九條規定辦理,或由申辦
                考試機關於訓練計畫另定發給標準、各種補助、撫慰金
                及保險等相關事項。
    十五、生活管理規定
          (一)基礎訓練:應依公務人員考試錄取人員基礎訓練生活管
                理要點(以下簡稱基礎訓練生活管理要點)辦理。
          (二)實務訓練:應依各用人機關相關規定辦理。
          (三)依訓練辦法第三條及第六條規定之其他訓練:得依訓練
                辦法第十一條之一規定及實際需要,比照基礎訓練生活
                管理要點規定辦理,或由申辦考試機關另訂訓練期間之
                生活管理規定函報保訓會核定後據以辦理。該規定應載
                明生活作息、服裝儀容、醫護、會客、相關訓練設施(
                備)(例如:教室、寢室、餐廳、圖書館、交誼廳等)
                使用等相關事項。
    十六、輔導規定
          (一)基礎訓練:應依公務人員考試錄取人員基礎訓練輔導要
                點(以下簡稱基礎訓練輔導要點)辦理。
          (二)實務訓練:應依訓練辦法第三十二條及公務人員考試錄
                取人員實務訓練輔導要點(以下簡稱實務訓練輔導要點
                )辦理。
          (三)依訓練辦法第三條及第六條規定之其他訓練:
                1.得依訓練辦法第十一條之一規定及實際需要,比照訓
                  練辦法第三十二條、基礎訓練輔導要點及實務訓練輔
                  導要點等規定辦理,或由申辦考試機關另訂訓練期間
                  之輔導規定函報保訓會核定後據以辦理。該規定應載
                  明輔導員選派、輔導工作重點、受訓人員特殊異常情
                  事之通報與記錄、個別會談之進行並作成紀錄表等規
                  定。
                2.另訂輔導規定者,應比照訓練辦法第三十二條規定,
                  於訓練計畫載明訓練期間應指派專人輔導,及是否適
                  用訓練實習及試辦階段實施等規定。
    十七、請假規定
          (一)基礎訓練:應依訓練辦法第三十條及公務人員考試錄取
                人員基礎訓練請假注意事項(以下簡稱基礎訓練請假注
                意事項)辦理。
          (二)實務訓練:應依訓練辦法第三十一條規定辦理。
          (三)依訓練辦法第三條及第六條規定之其他訓練:
                1.得依訓練辦法第十一條之一規定及實際需要,比照訓
                  練辦法第三十條、第三十一條、基礎訓練請假注意事
                  項等規定辦理,或由申辦考試機關另訂請假規定函報
                  保訓會核定後據以辦理。該規定應載明各種假別可請
                  日數、事由、請假程序、准假權責、請假扣分及處分
                  標準等相關事項。
                2.另訂請假規定者,應比照訓練辦法第三十條及第三十
                  一條規定,於訓練計畫載明請假之假別、請假是否相
                  對延長訓練期間及扣減相關成績等規定。
    十八、獎懲規定
          (一)基礎訓練、實務訓練:應依訓練辦法第三十三條規定及
                公務人員考試錄取人員訓練獎懲要點(以下簡稱獎懲要
                點)辦理。
          (二)依訓練辦法第三條及第六條規定之其他訓練:
                1.得依訓練辦法第十一條之一規定及實際需要,比照訓
                  練辦法第三十三條及獎懲要點規定辦理,或由申辦考
                  試機關另訂獎懲規定函報保訓會核定後據以辦理。該
                  規定應載明獎懲種類、加減分規定及辦理獎懲之程序
                  等相關事項。
                2.另訂獎懲規定者,應比照訓練辦法第三十三條及第三
                  十七條第二項後段規定,於訓練計畫載明訓練期間得
                  辦理獎懲、獎懲種類及加減分等規定。
    十九、成績考核規定
          (一)成績考核:
                1.基礎訓練:應依訓練辦法第三十六條第一項、第三十
                  六條之一至第三十八條、第四十二條之一及公務人員
                  考試錄取人員訓練成績考核要點(以下簡稱成績考核
                  要點)相關規定辦理。
                2.實務訓練:應依訓練辦法第三十六條第二項、第三十
                  七條、第三十九條、第四十二條之一及成績考核要點
                  相關規定辦理。
                3.依訓練辦法第三條及第六條規定之其他訓練:得依訓
                  練辦法第十一條之一規定及實際需要,比照訓練辦法
                  第三十六條至第三十七條之二、第三十九條、第四十
                  二條之一及成績考核要點相關規定辦理,或由申辦考
                  試機關另訂成績考核規定函報保訓會核定後據以辦理
                  。該規定應載明事項如下:
                 (1)考核項目、範圍、時間及內容等相關事項。
                 (2)評分方式應載明各考核項目之配分、及格標準、成
                    績計算方式及成績考核相關人員應自行迴避之規定
                    。
                 (3)各申辦考試機關針對因故未參加單項考核,如有安
                    排改期測驗、補考、重新訓練等機制,應於訓練計
                    畫或成績考核規定內載明實施條件、次數、分數計
                    算方式、時間及未參加之效果。
                另訂成績考核規定者,應比照訓練辦法第三十六條、第
                三十七條及第四十二條之一,於訓練計畫載明考核項目
                、配分、及格標準、成績計算方式及成績考核相關人員
                應自行迴避之規定。
          (二)成績不及格之處理:
                1.基礎訓練成績不及格:應依訓練辦法第三十八條、第
                  四十二條之一及第四十四條規定辦理。
                2.實務訓練成績不及格:應依訓練辦法第四十條之一至
                  第四十二條之一及第四十四條規定辦理。
                3.依訓練辦法第三條及第六條規定之其他訓練成績不及
                  格:應依訓練辦法第四十條之一至第四十二條之一規
                  定辦理,亦得依訓練辦法第十一條之一規定及實際需
                  要,由申辦考試機關依下列原則於訓練計畫另定之。
                 (1)如採用多項考核項目者,應分別訂定各考核項目成
                    績或總成績不及格之處理方式,並分別載明「單項
                    考核成績不及格」及「總成績不及格」之處理作法
                    。
                 (2)針對單項考核成績不及格如有安排補考機制,應載
                    明補考之條件、次數、分數計算方式及未參加補考
                    之效果。
                 (3)如有重新訓練之規定者,應載明重新訓練之條件、
                    次數及重新訓練仍不及格之效果。受訓人員成績於
                    保訓會核定前,仍留原訓練機關(構)學校接受訓
                    練。
    二十、廢止受訓資格
          (一)訓練計畫有關廢止受訓資格之條件,應包含於訓練辦法
                第四十四條第一項及第四十五條第二項所定各款範圍內
                。但得依訓練辦法第十一條之一規定及實際需要,由申
                辦考試機關於訓練計畫另訂廢止受訓資格規定。
          (二)訓練計畫之生活管理、請假、獎懲及成績考核規定,如
                有涉及廢止受訓資格者,應明定於訓練計畫之廢止受訓
                資格規定項下。
    二十一、請領考試及格證書
            (一)應依公務人員考試錄取人員訓練期滿請領考試及格證
                  書作業要點辦理。
            (二)依各公務人員任用法規須發給相關證書者(例如:警
                  察特考及一般警察特考錄取人員經中央警察大學或臺
                  灣警察專科學校教育訓練結業,由該二校發給結業證
                  書,始能依警察人員人事條例第十一條第二項規定任
                  用為警察官),應併同明定。
    二十二、附則
            (一)應明定其他未規定事項,依訓練辦法及其他有關訓練
                  之規定。
            (二)得依實際需要援引銓敘部及保訓會之相關函釋。

肆、其他注意事項
    一、訓練計畫除生活管理規定、輔導規定、請假規定、獎懲規定及成
        績考核規定外,其他規定如屬常態性規定,申辦考試機關得另訂
        行政規則函報保訓會核定後據以辦理。
    二、考試年度訓練遇有重大變革措施時,應函報保訓會轉請考選部,
        於應考須知載明該考試類科之訓練內涵(如訓練類別、期程、實
        施方式等),俾利應考人及早知悉。
    三、倘錄取人數較往年大幅增加時,應於函報保訓會時敘明相關訓練
        設施(備)及人力等配套措施。
    四、訓練計畫應載明各訓練機關應審酌受訓人員因婚、喪、懷孕、分
        娩、流產、重大傷病及身心障礙等特殊事由,適時予以關心及必
        要之協助。

伍、計畫修正
    一、各項特考開始訓練後,除因天災、癘疫或突發事件,致無法依原
        訂訓練計畫實施訓練者外,不得再行修正如訓練期間、方式、成
        績考核等受訓人員權益之相關規定。
    二、訓練計畫修正時,應併同修正點次對照表,敘明修正理由及必要
        性,函送保訓會核定。
    三、各申辦考試機關修正不同考試等級、不同類科之訓練計畫時,應
        重新檢視訓練計畫內容及相關附件、規定之格式體例及用語是否
        一致。
    四、訓練辦法修正施行時之適用原則:
        (一)擬訂(修正)各該特考訓練計畫草案時,如遇有訓練辦法
              修正之情形,應依保訓會訂定之適用原則辦理。
        (二)訓練辦法修正施行後始公告之考試,依訓練辦法規定辦理
              ,並據以擬訂(修正)該考試訓練計畫。

陸、本注意事項保訓會得依實際需要修正之。