二、各機關職務代理，除法令另有規定外，以下列情形之一者為限：
  （一）出缺之職務，尚未派員或分發人員。
  （二）公差、公假、請假或休假。
  （三）依法停職或休職。
  （四）其他依規定奉准保留職缺。
    前項第一款出缺職務之代理期間，以一年為限。但有下列特殊情形之
    一者，得延長代理一次，並以一年為限：
  （一）現職人員代理：
        1.配合機關精簡、整併、改隸、改制、裁撤或與出缺職務有關之
          修編，經權責主管機關核定並確定生效日期。
        2.機關基於精簡用人需要或特殊需要，機關首長、副首長、一級
          單位主管及副主管職務出缺，由同職務列等或較高職務列等人
          員代理。
        3.邊遠地區難以羅致人員。
        4.駐外館處之首長職務出缺，因業務需要延長代理。
  （二）現職人員代理或約聘僱人員辦理：
        1.經提列公務人員相關考試任用計畫之職缺，因錄取不足額、錄
          取人員未報到、錄取人員保留受訓資格或廢止受訓資格，且無
          正額、增額錄取人員或補訓人員可資分發，並列入其他公務人
          員相關考試任用計畫。
        2.經提列考試分發之出缺職務，分發機關以未設置公務人員考試
          相關類科，致無法列入考試任用計畫。
        3.經提列公務人員相關考試任用計畫之職缺，尚未分配錄取人員
          或錄取人員未占編制職缺訓練。
    前項但書第一款第一目、第三目及第二款第一目、第二目之延長代理
    ，應報經分發機關同意。
    第二項但書第一款第一目之延長代理，如係配合行政院組織調整，無
    法於二年內完成組織法規之立法程序者，不受第二項期間之限制。

五、各機關薦任以下非主管職務，有第二點第一項各款情形，且本機關確
    實無法指定現職人員代理時，其所遺業務報經分發機關或其授權機關
    同意，得依下列各款規定辦理：
  （一）各機關薦任以下非主管職務，有第二點第一項第一款情形，經列
        管為考試分發職缺，在未分配考試錄取人員遞補前，得依被代理
        職務之官等，分別約聘或約僱人員辦理該職缺之業務。
  （二）各機關薦任以下非主管職務或雇員，有第二點第一項第二款至第
        四款情形之一，期間達一個月以上，得依被代理職務之官等，分
        別約聘或約僱人員辦理其所遺業務，雇員比照委任辦理。
  （三）各機關委任跨列薦任官等之職缺（務），由機關視前二款規定約
        聘或約僱人員辦理其所遺業務。
  （四）各級公立學校、原公立托兒所，僅置護士（或護理師）、營養師
        一人，有第二點第一項第二款至第四款情形之一，得依被代理職
        務之級別，約聘或約僱具有各該專業法規所定資格人員辦理其所
        遺業務。