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標題圖示行政令函

發文字號: 行政院人事行政局 100.02.24. 局力字第10000259222號
公(發)布日: 100.02.24
要  旨:
因應臨時或緊急性業務需要,機關首長或單位主管於週休二日、紀念日及
節日非因公務出國期間,仍應排定職務代理人員
本  文:
主旨:為因應臨時或緊急性業務需要,機關首長或單位主管於週休二日、
      紀念日及節日非因公務出國期間,仍應排定職務代理人員,請查照
      轉知。
正本:行政院各部會行處局署、臺灣省政府、臺灣省諮議會、福建省政府
      、直轄市政府、直轄市議會、各縣市政府、各縣市議會
副本:銓敘部、行政院人事行政局考訓處、人事室

規範基礎

1. 各機關職務代理應行注意事項
二、各機關職務代理,除法令另有規定外,以下列情形之一者為限:
  (一)出缺之職務,尚未派員或分發人員。
  (二)公差、公假、請假或休假。
  (三)依法停職或休職。
  (四)其他依規定奉准保留職缺。
    前項第一款出缺職務之代理期間,以一年為限。但有下列特殊情形之
    一者,得延長代理一次,並以一年為限:
  (一)現職人員代理:
        1.配合機關精簡、整併、改隸、改制、裁撤或與出缺職務有關之
          修編,經權責主管機關核定並確定生效日期。
        2.機關基於精簡用人需要或特殊需要,機關首長、副首長、一級
          單位主管及副主管職務出缺,由同職務列等或較高職務列等人
          員代理。
        3.邊遠地區難以羅致人員。
        4.駐外館處之首長職務出缺,因業務需要延長代理。
  (二)現職人員代理或約聘僱人員辦理:
        1.經提列公務人員相關考試任用計畫之職缺,因錄取不足額、錄
          取人員未報到、錄取人員保留受訓資格或廢止受訓資格,且無
          正額、增額錄取人員或補訓人員可資分發,並列入其他公務人
          員相關考試任用計畫。
        2.經提列考試分發之出缺職務,分發機關以未設置公務人員考試
          相關類科,致無法列入考試任用計畫。
        3.經提列公務人員相關考試任用計畫之職缺,尚未分配錄取人員
          或錄取人員未占編制職缺訓練。
    前項但書第一款第一目、第三目及第二款第一目、第二目之延長代理
    ,應報經分發機關同意。
    第二項但書第一款第一目之延長代理,如係配合行政院組織調整,無
    法於二年內完成組織法規之立法程序者,不受第二項期間之限制。