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標題圖示行政令函

發文字號: 銓敘部 106.04.14. 部銓三字第1064209483號函
公(發)布日: 106.04.14
要  旨:
有關附設進修學校之公立學校,編制置護理師(或護士)職務且現職護理
人員2人,如須分別配置於日、夜間執勤,其中1人有請假等非出缺情形未
達1個月,得約聘或約僱具有該專業法規所定資格人員辦理其所遺業務
本  文:
主旨:有關附設進修學校之公立學校,編制置護理師(或護士)職務且現
      職護理人員2人,如須分別配置於日、夜間執勤,其中1人有請假等
      非出缺情形未達 1個月,得約聘或約僱具有該專業法規所定資格人
      員辦理其所遺業務,請查照。
說明:
  一、查各機關職務代理應行注意事項第 2點第 1項規定:「各機關職務
      代理,除法令另有規定外,以下列情形之一者為限:……(二)公
      差、公假、請假或休假。……」第 5點規定:「各機關薦任以下非
      主管職務,有第 2點第 1項各款情形,且本機關確實無法指定現職
      人員代理時,其所遺業務報經分發機關或其授權機關同意,得依下
      列各款規定辦理:……(二)各機關薦任以下非主管職務或雇員,
      有第 2點第 1項第 2款至第 4款情形之一,期間達 1個月以上,得
      依被代理職務之官等,分別約聘或約僱人員辦理其所遺業務……(
      四)各級公立學校……僅置護士(或護理師)…… 1人,有第 2點
      第 1項第 2款至第 4款情形之一,得依被代理職務之級別,約聘或
      約僱具有各該專業法規所定資格人員辦理其所遺業務。」次查本部
      100 年 9月21日部銓三字第 10034445621號函、 104年 5月 8日部
      銓三字第1043958822號書函略以,各級公立學校編制置護理師(或
      護士)職務,考量該職務係屬同一職務,由護士或護理師擔任,其
      實際工作內容尚無差異,基於維護學童安全,其現職護理師請假時
      ,得約聘或約僱符合該專業法規所定資格人員辦理其所遺業務。
  二、鑑於部分公立學校亦附設進修學校,其編制置護理師(或護士)職
      務且現職護理人員 2人;惟須配合校務而分別配置於日、夜間執勤
      ,以大部分時間形同僅 1人負責護理業務,其中 1人有請假等非出
      缺情形未達 1個月,且無其他具有醫事專業證照人員可資代理時,
      基於維護學生安全並利於校務推動,同意得約聘或約僱具有該專業
      法規所定資格人員辦理其所遺業務。
  三、本部歷次函釋與本函不符部分,均自即日起停止適用,附予敘明。
正本:行政院人事行政總處、中央暨地方各主管機關人事機構(除  中央
      銀行人事室外)
副本:臺中市政府教育局(兼復貴局106年3月28日中市教人字第10600257
      70號函)

規範基礎

1. 各機關職務代理應行注意事項
二、各機關職務代理,除法令另有規定外,以下列情形之一者為限:
  (一)出缺之職務,尚未派員或分發人員。
  (二)公差、公假、請假或休假。
  (三)依法停職或休職。
  (四)其他依規定奉准保留職缺。
    前項第一款出缺職務之代理期間,以一年為限。但有下列特殊情形之
    一者,得延長代理一次,並以一年為限:
  (一)現職人員代理:
        1.配合機關精簡、整併、改隸、改制、裁撤或與出缺職務有關之
          修編,經權責主管機關核定並確定生效日期。
        2.機關基於精簡用人需要或特殊需要,機關首長、副首長、一級
          單位主管及副主管職務出缺,由同職務列等或較高職務列等人
          員代理。
        3.邊遠地區難以羅致人員。
        4.駐外館處之首長職務出缺,因業務需要延長代理。
  (二)現職人員代理或約聘僱人員辦理:
        1.經提列公務人員相關考試任用計畫之職缺,因錄取不足額、錄
          取人員未報到、錄取人員保留受訓資格或廢止受訓資格,且無
          正額、增額錄取人員或補訓人員可資分發,並列入其他公務人
          員相關考試任用計畫。
        2.經提列考試分發之出缺職務,分發機關以未設置公務人員考試
          相關類科,致無法列入考試任用計畫。
        3.經提列公務人員相關考試任用計畫之職缺,尚未分配錄取人員
          或錄取人員未占編制職缺訓練。
    前項但書第一款第一目、第三目及第二款第一目、第二目之延長代理
    ,應報經分發機關同意。
    第二項但書第一款第一目之延長代理,如係配合行政院組織調整,無
    法於二年內完成組織法規之立法程序者,不受第二項期間之限制。
五、各機關薦任以下非主管職務,有第二點第一項各款情形,且本機關確
    實無法指定現職人員代理時,其所遺業務報經分發機關或其授權機關
    同意,得依下列各款規定辦理:
  (一)各機關薦任以下非主管職務,有第二點第一項第一款情形,經列
        管為考試分發職缺,在未分配考試錄取人員遞補前,得依被代理
        職務之官等,分別約聘或約僱人員辦理該職缺之業務。
  (二)各機關薦任以下非主管職務或雇員,有第二點第一項第二款至第
        四款情形之一,期間達一個月以上,得依被代理職務之官等,分
        別約聘或約僱人員辦理其所遺業務,雇員比照委任辦理。
  (三)各機關委任跨列薦任官等之職缺(務),由機關視前二款規定約
        聘或約僱人員辦理其所遺業務。
  (四)各級公立學校、原公立托兒所,僅置護士(或護理師)、營養師
        一人,有第二點第一項第二款至第四款情形之一,得依被代理職
        務之級別,約聘或約僱具有各該專業法規所定資格人員辦理其所
        遺業務。