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標題圖示行政令函

發文字號: 銓敘部 108.09.18. 部法三字第10848560642號函
公(發)布日: 108.09.18
要  旨:
民國109年1月16日職組暨職系名稱一覽表修正施行前之考試職系及銓敘審
定有案職系得予適用之修正後職系一覽表
本  文:
主旨:檢送「民國109年1月16日職組暨職系名稱一覽表修正施行前之考試
      職系及銓敘審定有案職系得予適用之修正後職系一覽表(以下簡稱
      適用修正職系一覽表)」1份,請查照並轉知所屬。
說明:
  一、按考試院於本( 108)年 1月16日修正發布職系說明書及職組暨職
      系名稱一覽表(以下簡稱一覽表),將現行96個職系、43個職組修
      正調整為57個職系、25個職組(修正情形如附「職組暨職系名稱修
      正情形一覽表」、「職系檢討調整情形對照圖」);另本部會同考
      選部於本年 8月28日修正發布依法考試及格人員考試類科適用職系
      對照表,並均定自 109年 1月16日施行,先予敘明。
  二、查公務人員任用法(以下簡稱任用法)第13條第 4項及同法施行細
      則第13條規定,應各等級考試職系及格者,取得該職系之任用資格
      ,但97年 1月16日任用法修正施行前經各等級考試職系及格者,取
      得同職組各職系之任用資格。次查任用法第18條第 1項第 1款及現
      職公務人員調任辦法規定,簡任第十一職等以下之現職公務人員,
      在銓敘審定有案職系同職組各職系之職務間得予調任,並得單向調
      任與銓敘審定有案職系視為同一職組職系之職務。復查一覽表附則
      三規定,該表修正施行前,依公務人員考試法等規定,經各職系考
      試及格者,其原考試及格職系如已調整,得比照調整後之新職系適
      用之,但97年 1月17日以前經各職系考試及格者,得比照調整後之
      新職系及其同職組職系適用之。據上,有關公務人員職系之任用,
      自 109年 1月16日起,均應依新修正之一覽表規定辦理,爰前開所
      稱「同職組各職系」,悉依新修正之一覽表規定認定;至 109年 1
      月15日以前之考試職系及銓敘審定有案職系,其職系之適用,本部
      業以本年 9月18日部法三字第 10848560641號令訂定發布補充規定
      ,俾 109年 1月16日一覽表修正施行前之考試及格職系及銓敘審定
      有案職系,於 109年 1月16日以後,依新修正之一覽表規定適用職
      系。
  三、考量職組、職系幾經修正,且非現行一覽表所定之職系亦有適用新
      職系之需求,爰本部依新修正一覽表、本部本年 9月18日令發布之
      補充規定及歷來相關令(函)釋規定,並參照本次職系修正情形,
      製作旨揭適用修正職系一覽表,供各機關辦理所屬公務人員任用之
      參考。又上開適用修正職系一覽表係供 109年 1月16日前冠有職系
      考試之考試及格人員及銓敘審定職系有案之現職人員、離職人員,
      其考試職系及曾經銓敘審定有案之職系,於 109年 1月16日以後適
      用新修正之一覽表調任或再任時職系認定之用;惟銓敘審定簡任第
      十二職等以上人員,在各職系之職務間得予調任,不適用該表規定
      。至適用職系有特別規定者(如:依特種考試警察人員考試及格或
      安檢行政人員考試及格人員、依原技術人員任用條例第 5條第 3項
      及第10條規定銓敘審定有案人員,以及依專門職業及技術人員轉任
      公務人員條例轉任人員),因其他法規就其職系調任另有特別規定
      ,應從其規定,故不適用旨揭適用修正職系一覽表。
正本:中央暨地方各主管機關人事機構
副本:

規範基礎

1. 公務人員任用法
第十三條
考試及格人員之任用,依下列規定:
一、高等考試之一級考試或特種考試之一等考試及格者,取得薦任第九職
    等任用資格。
二、高等考試之二級考試或特種考試之二等考試及格者,取得薦任第七職
    等任用資格。
三、高等考試之三級考試或特種考試之三等考試及格者,取得薦任第六職
    等任用資格。
四、普通考試或特種考試之四等考試及格者,取得委任第三職等任用資格
    。
五、初等考試或特種考試之五等考試及格者,取得委任第一職等任用資格
    。
中華民國八十五年一月十七日公務人員考試法修正施行前,考試及格人員
之任用,依下列規定:
一、特種考試之甲等考試及格者,取得簡任第十職等任用資格;初任人員
    於三年內,不得擔任簡任主管職務。
二、高等考試或特種考試之乙等考試及格者,取得薦任第六職等任用資格
    。高等考試按學歷分一、二級考試者,其及格人員分別取得薦任第七
    職等、薦任第六職等任用資格。
三、普通考試或特種考試之丙等考試及格者,取得委任第三職等任用資格
    。
四、特種考試之丁等考試及格者,取得委任第一職等任用資格。
第一項第一款至第三款及第二項第一款、第二款各等級考試及格人員,無
相當職等職務可資任用時,得先以低一職等任用。
第一項及第二項各等級考試職系及格者,取得該職系之任用資格。
第一項及第二項各等級考試及格人員,得予任用之機關及職系等範圍,依
各該考試及任用法規之限制行之。
第十八條
現職公務人員調任,依下列規定:
一、簡任第十二職等以上人員,在各職系之職務間得予調任;其餘各職等
    人員在同職組各職系及曾經銓敘審定有案職系之職務間得予調任。
二、經依法任用人員,除自願者外,不得調任低一官等之職務。自願調任
    低官等人員,以調任官等之最高職等任用。
三、在同官等內調任低職等職務,除自願者外,以調任低一職等之職務為
    限,均仍以原職等任用,且機關首長及副首長不得調任本機關同職務
    列等以外之其他職務,主管人員不得調任本單位之副主管或非主管,
    副主管人員不得調任本單位之非主管。但有特殊情形,報經總統府、
    主管院或國家安全會議核准者,不在此限。
前項人員之調任,必要時,得就其考試、學歷、經歷或訓練等認定其職系
專長,並得依其職系專長調任。
考試及格人員得予調任之機關及職系等範圍,依各該考試及任用法規之限
制行之。
現職公務人員調任時,其職系專長認定標準、再調任限制及有關事項之辦
法,由考試院定之。
2. 公務人員任用法施行細則
第13條
本法第十三條第四項所稱各等級考試職系及格者,取得該職系之任用資格
,指初任公務人員考試及格者,取得考試及格等級類科之各該職等職系之
任用資格。但中華民國九十七年一月十六日本法修正施行前經各等級考試
職系及格者,仍適用原規定。
3. (廢) 技術人員任用條例
第五條
  技術人員之任用資格,依左列規定:
  一、依法考試及格。
  二、依法銓敘合格。
  三、依法考績升等。
  初任各官等技術人員,依前項第一款規定,就具有擬任技術職務所列職
  等之任用資格者予以任用;未達擬任技術職務職等任用資格者,在同官
  等內得予權理。
  經專門職業及技術人員檢覈及格後之醫事人員,並曾實際從事相當之專
  門職業之業務二年以上,成績優良有證明文件者,得比照第一項第一款
  之規定,任用為公立醫療機構之醫事人員。
第十條
  本條例施行前,依原技術人員任用條例審定以技術人員任用之技術人員
  ,按其原銓敘之資格予以改任,並得在同官等範圍內調任技術職務及依
  公務人員任用法第十七條規定參加高一官等之技術人員升等考試。