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標題圖示行政令函

發文字號: 銓敘部 111.03.03. 部銓三字第1115430958號函
公(發)布日: 111.03.03
要  旨:
關於各機關經列入公務人員相關考試任用計畫之現缺職務,該職務原約聘
僱人員解聘僱時點一案
本  文:
主旨:關於各機關經列入公務人員相關考試任用計畫之現缺職務,該職務
      原約聘僱人員解聘僱時點一案,請查照轉知。
說明:
一、旨揭職務原約聘僱人員,依民國111年2月16日修正發布之公務人員考
    試及格人員分發辦法及現行各機關職務代理應行注意事項(以下簡稱
    職代注意事項)相關規定,就其解聘僱時點說明如下:
    (一)於考試錄取人員報到後,應即解聘僱。
    (二)旨揭職務未獲分配考試錄取人員且已無考試錄取人員可資分配
          ,或考試錄取人員未報到者,應於公布分配結果之次日起第16
          日解聘僱。但考試錄取人員未報到,如因業務需要,至遲得於
          報到通知送達之次日起第16日解聘僱。
    (三)分發機關依規定(按:公務人員考試錄取人員訓練相關法規)
          得指定報到日期者,於考試錄取人員報到後,應即解聘僱;未
          獲分配考試錄取人員且已無考試錄取人員可資分配,或考試錄
          取人員未報到,至遲應於錄取人員實際得報到截止日解聘僱。
二、該等職缺依職代注意事項第 2點第2項第2款或其他規定,有得繼續代
    理情事者,不受前開解聘僱時點限制,但不包含考試錄取人員未占編
    制職缺訓練而已到職並辦理該職缺業務者。另代理原因消失時,應即
    解除代理。
三、本部96年2月1日部銓三字第0962747996號函,以及本部歷次函釋與本
    函釋未合部分,自即日起均停止適用。
正本:中央暨地方各主管機關人事機構、全國政府機關電子公布欄

規範基礎

1. 各機關職務代理應行注意事項
二、各機關職務代理,除法令另有規定外,以下列情形之一者為限:
  (一)出缺之職務,尚未派員或分發人員。
  (二)公差、公假、請假或休假。
  (三)依法停職或休職。
  (四)其他依規定奉准保留職缺。
    前項第一款出缺職務之代理期間,以一年為限。但有下列特殊情形之
    一者,得延長代理一次,並以一年為限:
  (一)現職人員代理:
        1.配合機關精簡、整併、改隸、改制、裁撤或與出缺職務有關之
          修編,經權責主管機關核定並確定生效日期。
        2.機關基於精簡用人需要或特殊需要,機關首長、副首長、一級
          單位主管及副主管職務出缺,由同職務列等或較高職務列等人
          員代理。
        3.邊遠地區難以羅致人員。
        4.駐外館處之首長職務出缺,因業務需要延長代理。
  (二)現職人員代理或約聘僱人員辦理:
        1.經提列公務人員相關考試任用計畫之職缺,因錄取不足額、錄
          取人員未報到、錄取人員保留受訓資格或廢止受訓資格,且無
          正額、增額錄取人員或補訓人員可資分發,並列入其他公務人
          員相關考試任用計畫。
        2.經提列考試分發之出缺職務,分發機關以未設置公務人員考試
          相關類科,致無法列入考試任用計畫。
        3.經提列公務人員相關考試任用計畫之職缺,尚未分配錄取人員
          或錄取人員未占編制職缺訓練。
    前項但書第一款第一目、第三目及第二款第一目、第二目之延長代理
    ,應報經分發機關同意。
    第二項但書第一款第一目之延長代理,如係配合行政院組織調整,無
    法於二年內完成組織法規之立法程序者,不受第二項期間之限制。